Meta vs OpenAI: Guerre des talents et le coût de l'ambition de l'IA
Il semble que même les plus grands acteurs du monde de la technologie ne soient pas à l'abri d'une bonne vieille guerre des talents. Je parle d'OpenAI, les créateurs de ChatGPT, et du fait qu'ils ont pratiquement fermé boutique pendant une semaine. Au début, je me suis dit : "Wow, quel avantage !" Mais la vérité a éclaté : c'était plutôt une retraite stratégique face à une bataille acharnée pour les talents, et l'agresseur ? Nul autre que Meta, dirigé par Mark Zuckerberg lui-même.
Selon le PDG d'OpenAI, Sam Altman, les tactiques de Meta sont, disons, agressives. Il a mentionné dans un message à ses employés que Meta faisait des "offres géantes" pour essayer de débaucher leurs principaux chercheurs. Ce n'est pas seulement une petite nuisance, c'est une attaque en règle contre l'équipe principale d'OpenAI et, sans doute, contre sa mission.
La Mission vs. l'Argent
Pendant des années, OpenAI a été animée par un zèle quasi religieux pour construire l'AGI (Intelligence Artificielle Générale) pour le bien de l'humanité. Les longues heures et le travail intense étaient censés être justifiés par cet appel supérieur. Mais Zuckerberg parie que tout le monde a un prix, et il semble qu'il pourrait avoir raison. Une mission noble peut-elle vraiment rivaliser avec un salaire énorme ?
Il n'y a pas que OpenAI qui ressent la pression. Même Ilya Sutskever, un cofondateur d'OpenAI qui est parti pour créer son propre laboratoire de sécurité de l'IA appelé Safe Superintelligence (SSI), est pris entre deux feux. Son PDG, Daniel Gross, a quitté le navire pour Meta ! Je veux dire, quelle situation bizarre.
Altman essaie de rallier les troupes en dépeignant Meta comme le méchant. Il a même dit que Meta "n'avait pas obtenu ses meilleurs talents" et avait dû creuser profondément dans la liste pour trouver des talents. Il présente cela comme une bataille d'idéaux, des missionnaires contre des mercenaires. Mais il a même admis qu'OpenAI réévalue la rémunération de ses chercheurs pour rester compétitive.
En fin de compte, toute cette situation me fait me demander si la culture d'OpenAI commence à se fissurer. Peuvent-ils garder leurs meilleurs talents motivés uniquement par la mission, ou devront-ils jouer le jeu de l'argent comme tout le monde ? Je suppose que le temps nous le dira, mais une chose est sûre : la guerre des talents de l'IA s'intensifie, et c'est fascinant à voir.
Je crois qu'OpenAI tente d'endiguer l'hémorragie en offrant des réévaluations de la rémunération et une semaine de congé pour éviter une crise de confiance totale. Il sera intéressant de voir si ces stratégies auront un impact positif sur la rétention des talents clés!
Source: Gizmodo