Meta Gèle les Embauches en IA Après une Vague d'Acquisition de Talents
Alors, Meta, vous savez, la société derrière Facebook et Instagram, aurait mis en pause les embauches dans le domaine de l'IA. Après une période folle à débaucher des talents d'autres entreprises, il est peut-être temps de reprendre son souffle, non ?
Apparemment, ils ont fait une virée shopping, en raflant plus de 50 chercheurs et ingénieurs en IA à leurs concurrents. Tant mieux pour eux ! Mais il semble que même les géants comme Meta doivent reprendre leur souffle après une telle vague de recrutement. Bien que le gel soit en vigueur, on ne sait pas quand il sera levé.
Tout cela intervient après que Meta a réorganisé sa division d'IA, Meta Superintelligence Labs, en quatre nouveaux groupes. L'un d'eux est TBD Labs, qui est dirigé par Alexandr Wang, qui était le fondateur de Scale AI. Les trois autres se concentrent sur la recherche, l'intégration de produits et l'infrastructure. Cela fait beaucoup de pièces mobiles !
Meta a expliqué que ce gel des embauches n'est qu'une planification organisationnelle de base après avoir intégré de nouvelles personnes, en réalisant des budgets et des planifications annuelles. Ce qui est tout à fait logique. On ne peut pas continuer à embaucher sans comprendre comment chacun s'intègre, n'est-ce pas ?
La course à l'IA s'intensifie sérieusement, et Mark Zuckerberg est clairement déterminé à gagner. Nous avons vu des rapports selon lesquels il appelait personnellement les meilleurs chercheurs et leur offrait des rémunérations insensées. Il a également racheté des startups ou leurs équipes de direction. Ce qui est formidable, mais certains analystes craignent que tous ces accords de rémunération basés sur des actions ne finissent par nuire au rendement des actionnaires. Cela dit, je pense que c'est un signe des poches profondes de l'entreprise et de son sérieux dévouement à dominer le secteur concurrentiel de l'IA.
Source: TechCrunch