Le Pari de Zuckerberg sur l'IA : Meta Peut-elle Conserver ses Recrues Stars ?
Alors, Mark Zuckerberg a misé le paquet sur l'IA, n'est-ce pas ? En juin, il a carrément restructuré Meta, créant ce nouveau laboratoire d'IA après avoir déboursé la bagatelle de 14,3 milliards de dollars pour acquérir Scale AI. Ensuite, il a rouvert le carnet de chèques pour débaucher certains des meilleurs chercheurs et ingénieurs. Je veux dire, le type est sérieux au sujet de cette histoire d'IA.
Mais voici la question à un million de dollars : maintenant qu'il a tous ces esprits brillants sous le toit de Meta, peut-il réellement les garder près de lui ? Une chose est d'attirer les talents avec beaucoup d'argent, une autre est de créer un environnement où ils veulent vraiment rester et innover.
Après tout, Meta a renommé toute sa division IA en "Meta Superintelligence Labs", vous savez donc que c'est une équipe importante. C'est un coup audacieux, signalant que Meta ne se contente pas de jouer avec l'IA, ils visent quelque chose d'énorme. Cependant, ce genre d'environnement de cocotte-minute ne convient pas à tout le monde. Certaines personnes s'épanouissent avec ça, d'autres peuvent trouver ça étouffant. Si Meta ne peut pas donner aux équipes la liberté d'explorer des idées, elles pourraient aller voir ailleurs. Je pense que leur donner les bons outils et les bonnes ressources serait la meilleure façon de garder ces gars dans l'entreprise.
Source: The Verge